11.5 C
Vancouver

Više od gradnje: Kako STRABAG u Srbiji spaja pouzdanost, tehnologiju i ljude

Digitalni alati, visoki standardi i odgovoran odnos prema planeti kao ključ uspeha u budućnosti

Više od gradnje: Kako STRABAG u Srbiji spaja pouzdanost, tehnologiju i ljude

U industriji u kojoj se rezultati mere kilometrima puteva, izgrađenim višespratnicama i rokovima koji se ne praštaju, dugoročno poverenje ne gradi se slučajno. Više od dve decenije prisutan na tržištu Srbije, koncern STRABAG izrastao je u sinonim za pouzdanost, tehničku izvrsnost i sistemski pristup gradnji. O tome kako danas objedinjuje tehnologiju, održivost i razvoj ljudi za „Politiku“ govori komercijalni direktor Miroslav Vezmar.

„STRABAG je danas u Srbiji  sinonim za pouzdanost. Kao jedna od vodećih građevinskih  kompanija na tržištu, partner smo na kojeg investitori mogu da se oslone kada su u pitanju tehnički zahtevni i kompleksni projekti. Naša stabilnost i inovativni pristup garantuju kvalitet radova, poštovanje rokova i doslednu primenu stručnih standarda“, ističe Vezmar.

Širok obim poslovanja: od puteva do vodovoda i železnice

Tokom skoro četvrt veka prisustva na domaćem tržištu, STRABAG je razvio snažno i raznovrsno poslovanje, od izgradnje i rehabilitacije puteva, izgradnje poslovnih objekata, stanogradnje, preko održavanja magistralnih i regionalnih puteva, uključujući i održavanje autoputa, do izgradnje vodovodne i kanalizacione infrastrukture, postrojenja za prečišćavanje voda i železničke infrastrukture.

„Kompanija raspolaže širokim spektrom internih resursa – od asfaltnih baza i kamenoloma do moderne mehanizacije, toranjskih kranova, sistemske oplate i akreditovane laboratorije TPA, prepoznate kao garant kvaliteta. Dodatnu prednost predstavljaju resursi firmi u regionu, koji omogućavaju efikasan odgovor na zahteve tržišta“, naglasio je Vezmar.

Na pitanje šta garantuje kvalitet radova, Vezmar kratko odgovara – standardi.

„Kao koncern imamo ista pravila u svim zemljama u kojima poslujemo. Ne pravimo kompromise kada su u pitanju bezbednost ljudi, organizacija gradilišta, oprema, kvalitet i poštovanje procedura. U praksi, to znači primenu naprednih digitalnih i organizacionih alata poput BIM-a, LEAN metodologije i SSO-a, koji ne donose korist samo u fazi gradnje, već i tokom celog životnog veka objekta. Kada je BIM u pitanju, imamo znanje i kapacitet da kroz 5D pristup uz modelovanje, projektovanje, planiranje resursa i troškova, integrišemo sve inženjerske podatke, predložimo unapređenja i sprovedemo ih na terenu. I  tu se jasno vidi razlika između ‘najjeftinijeg’ i ‘najisplativijeg’ izvođača“, objašnjava Vezmar.

Održivost kao strateški pravac: „Work On Progress“

Nisu samo standardi ono što STRABAG odvaja od drugih građevinskih kompanija na tržištu već i pristup zaštiti životne sredine. Naime, strategija STRABAG koncerna pod nazivom „Work On Progress“ jasno postavlja ambiciozne ciljeve u oblasti održivosti, sa krajnjim ciljem – klimatski neutralni projekti do 2040. godine.

 „Kako bismo dostigli ovaj cilj, uvodimo ekološki prihvatljivija goriva, smanjujemo emisije CO₂ i pažljivo planiramo logistiku na gradilištima. U praksi to znači modernizaciju asfaltnih baza i primenu hladnog recikliranja asfalta, korišćenje vozila i opreme na elektro pogon, proizvodnju električne energije putem solarnih panela i odgovoran izbor materijala. Trenutno smo u procesu dobijanja integralne dozvole za upravljanje građevinskim otpadom, čime se materijali nakon obrade ponovo uvode u upotrebu kao resurs“, ističe Vezmar.

Dame u građevini
Kompanija aktivno radi i na rodnoj ravnopravnosti u sektoru koji se tradicionalno smatra „muškim“. Žene rade na gotovo svim pozicijama, počevši od upravljanja mehanizacijom,  pozicija poslovođe, rukovodioca gradilišta, pa sve do rada u tehničkoj pripremi, kalkulacijama i komercijali. Učešće žena u tehničkom sektoru je značajno sa procentom od 30%, u komercijalnom sektoru  više od60%, dok je učešće žena u menadžmentu Strabaga u Srbiji preko 20%.

Ljudi kao temelj gradnje: ulaganje u razvoj i dugoročne odnose

Kako sam kaže, ovakav pristup je kratkoročno skuplji, ali dugoročno donosi bolje rezultate – za investitore,  životnu sredinu,  društvo, a da bi se ovakva promena i dogodila, treba ulagati edukacije zaposlenih, jer su upravo oni temelj svake gradnje.

„Naši zaposleni, kojih ima više od 1000 u Srbiji, naš su najveći potencijal, jer upravo oni pokreću promene i donose inovacije. U industriji koja se suočava sa hroničnim nedostatkom radne snage, STRABAG gradi dugoročne odnose sa zaposlenima zasnovane na razvoju, otvorenoj komunikaciji i međusobnom poverenju. Važno nam je da svako zna da je deo stabilnog sistema koji računa na njega dugoročno, a ne samo tokom trajanja jednog projekta, a tu su i prilike za angažman na projektima u regionu. Sigurni uslovi rada, mogućnosti napredovanja, podrška u ostvarivanju ličnih i profesionalnih ambicija, skladni međuljudski odnosi jesu razlozi zašto ljudi žele da ostanu i grade karijeru upravo u takvom radnom okruženju”, naglašava Vezmar.

POSTAVI ODGOVOR

молимо унесите свој коментар!
овдје унесите своје име

OSTALI KOMENTARI

KANADA

Najnovije vesti i priče

Naučnici otkrili zašto je nekim ljudima teško da se odreknu slatkog

Ukus čokolade, torte ili sočnog kolača za neke predstavlja...

Osam psiholoških trikova koje je KGB koristio tokom ispitivanja

Veliki deo ispitivanja u KGB-u svodio se na samo...

Iz SAD nova tura oružja za tzv. Kosovo: Uz “džaveline” Kurti nabavlja i samohodne haubice

Prema rečima vojnog analitičara Andreja Mlakara, očigledno je da...

JASIKEVIČIJUS PRED F4: OLIMPIJAKOS JE FAVORIT

"Ne mislim da je atmosfera nešto važna. Prvo pravilo...