Uprkos određenim poboljšanjima u Evropi, žene i dalje pate od rodnih razlika u platama, učešću u radnoj snazi, zapošljavanju i hijerarhijskim pozicijama na radnom mestu.
Godine 2022. rodna razlika u EU iznosila je 12,7 odsto. Drugim rečima, žene su zarađivale u proseku 12,7 odsto manje po satu od muškaraca.
Ovo pokazuje da žene u proseku zarađuju 87,3 evra na svakih 100 evra koje zarade muškarci. Ukratko, žene bi trebalo da rade mesec i po dana da bi bile podjednako plaćene.
Estonija je imala najveći rodni jaz od 21,3 odsto, a slede Austrija (18,4 odsto), Švajcarska i Češka (obe 17,9 odsto).
Luksemburg (-0,7 odsto) jedina je zemlja sa negativnim pokazateljem, što znači da su žene zarađivale nešto više od muškaraca. Osim Luksemburga, najmanji rodni jaz imale su Italija, Rumunija i Belgija, manje od pet odsto.
Razlozi koji stoje iza rodnog jaza u platama nisu jednostavni i obuhvataju širok spektar nejednakosti sa kojima se žene suočavaju u pristupu poslu, napredovanju i nagradama.
Kako je kod nas?
Uprkos emancipaciji žena i činjenici da su danas prisutne u gotovo svim profesijama, one su i ovaj 8. mart dočekale u društvu u kom nisu potpuno ravnopravne. Prema zvaničnim podacima, u našoj zemlji žene u tridesetim godinama u proseku zarađuju 20 odsto manje od muškaraca istih godina, što nas stavlja na sam vrh liste država u Evropi sa najvećim razlikama u plati između polova.
Čak i kada se podaci podele po uzrastu radnika, pokazuje se da u svakoj starosnoj grupi muškarci zarađuju više od proseka te grupe, a žene manje, vidi se iz poslednjeg izveštaja Republičkog zavoda za statistiku o platnom jazu među polovima, za septembar 2024. godine.
Primera radi, najmlađa grupa, koju čine radnici od 15. do 19. godina starosti, zarađuje u proseku oko 63.000 dinara. Međutim, muškarci tih godina zarađuju u proseku 64.800, a žene 59.400 dinara.
Potom, u uzrastu od 20. do 24. godine, prosečna plata je 73.950 dinara, ali muškarci zarađuju 76.700, a žene 69.700 dinara.
Razlika je i kod starijih građana – u uzrastu od 60. do 64. godine prosečna plata iznosi 89.600, ali muškarci zarađuju 90.400, a žene 88.600 dinara.
Procentualno, platni jaz najveći je u uzrastu od 35. do 39. godine. Tada žene zarađuju 20,19 odsto manje od muškaraca. Do ovog uzrasta, inače, jaz raste, dok se u kasnijim godinama smanjuje, navodi Nova ekomomija.
