Rad od kuće pada na najniži nivo od 2020. ali i dalje dominira u ovim industrijama

Nivo rada od kuće u SAD je pao na najnižu tačku od proleća 2020. godine. U maju su zaposleni radili samo 26,6% plaćenih dana od kuće, jer se ljudi sve više vraćaju u kancelariju, pokazuju najnoviji podaci iz VFH istraživanja. Rad od kuće, ipak, i dalje dominira u nekoliko industrijskih grana.

Ključne činjenice

Samo 26,6% plaćenih radnih dana u SAD radilo se od kuće u maju, što je manje u odnosu na vrhunac pandemije kada je taj udeo činio oko 60%, dok je u maju prošle godine iznosio 28,6%. To znači da je oko jedan od 10 radnika ove godine odlazio na posao jedan dan više u odnosu na prošlu godinu. To pokazuje studija istraživača sa Univerziteta Stenford i Univerziteta u Čikagu.

Među zaposlenima sa punim radnim vremenom u SAD, 13% je bilo potpuno od kuće, 26% je radilo hibridno, a 62% je bilo uvek na radnom mestu.

Informacioni i tehnološki sektor je imao najveći udeo (69%) zaposlenih koji rade od kuće i najviše radnih dana (2,2 nedeljno), slede finansije i osiguranje, u kojima 66% radi od kuće, takođe u proseku 2,2 dana u nedelji. Istraživači su primetili da ove industrije snažno naginju radu na daljinu zbog visoko plaćenih poslova koji zahtevaju rad na računaru. Reč je najčešće od poslovima u velikim gradovima, gde duga putovanja do firme čine rad na daljinu privlačnim.

Zaposleni u maloprodaji i ugostiteljstvu imali su niske stope rada od kuće, u rasponu od 0,6 do 0,7 dana u nedelji. Te industrije uglavnom zahtevaju fizičko prisustvo.

Od devet analiziranih megapolisa u SAD-u, širi Los Anđeles je prednjačio u radu na daljinu sa stopom od 34,4%, sledi širi Hjuston (32%), područje zaliva San Franciska (32%), oblast Vašington-Baltimor (30,7%) i gradsko područje Njujorka (30,7%).

Shutterstock/ fizkes

Radnici u svojim 50-im i 60-im godinama su češće odlazili u kancelariju od mlađih radnika. Čak 68% radnika starosti 50-64 rade u potpunosti u kancelariji, više od onih u 40-im (62%), 30-im (59%) i 20-im godinama (57%).

Kompanije osnovane 2020. imaju najveći udeo rada na daljinu, jer su radnici 36% radnih dana kod kuće zbog svoje digitalne prirode. Firme koje su stvorene pre ili posle toga pokazuju niže stope rada od kuće, otkrili su istraživači.

Razlike u delatnostima

Informatička i finansijska industrija imale su najveći procenat zaposlenih koji rade od kuće u maju, u proseku oko 2,2 dana nedeljno. Najmanje učešće udaljenih i hibridnih radnika imali su ugostiteljstvo i maloprodaja.

Pozadina

Rad na daljinu porastao je pet puta od 2019. do 2023. što je jednako rastu tokom 40 godina pre pandemije, prema istraživanju VFH. Pre pandemije, 7,2% radnih dana se provodilo kod kuće, što je skočilo na 61,5% u maju 2020. Stopa je postepeno opadala, stabilizujući se na oko 30% sredinom 2022. Blago se spustila na 28% početkom 2024. Podaci iz VFH istraživanja pokazuju sporo, ali kontinuirano smanjenje stopa rada na daljinu, a očekuje se da će se „ponovo povećati“, kako „tehnologije napreduju i čine saradnju na daljinu efikasnijom“, istakli su istraživači na mesečnom brifingu.

Ključna poruka

„Trenutno, ljudi putuju nešto češće nego što su to činili u proteklih nekoliko godina. To je ono što dovodi do pada“, rekao je za Forbes Hoze Marija Barero, ekonomista i suosnivač VFH istraživanja. „Dugoročno gledano, napredak u tehnologiji će biti ključni pokretač koji će omogućiti rad od kuće, smanjujući na taj način potrebu ili koristi od prisutnog rada“.

Prednosti

Određene industrije i oblasti imaju dominantan udeo u radu na daljinu, a kompanije u oblasti informacionih tehnologija, finansija i poslovnih usluga vodeće su u tom trendu. Ovi sektori čine rad od kuće privlačnijim zbog više stvari. Prema studiji ekonomista iz VFH istraživanja iz 2023. to su velike plate i analitički orijentisani poslovi koji zahtevaju intenzivan fokus, što je mnogima lakše da postignu kod kuće.

Istraživači su primetili korelaciju između gustine naseljenosti i stopa rada od kuće. Međutim, dominantne industrije u gradovima takođe igraju značajnu ulogu: visoka stopa rada od kuće u Vašingtonu može delimično proizaći iz velikog udela poslova u poslovnim i finansijskim operacijama, u Los Anđelesu od umetnosti i zabave, i oblasti zaliva San Francuska zbog informacionih i tehnoloških sektora sa najvećim procentom hibridnih i radnika od kuće.

„Manji metropolisi sa manje prilagođenim tržištima rada na daljinu (npr. fokusirani na proizvodnju, poljoprivredu, skladištenje) imaće znatno niže nivoe rada od kuće“, primetio je Barero.