Vaša plata smanjiće se sledećeg meseca zbog povećanja poreza

I kanadski penzijski plan i federalno osiguranje za zapošljavanje (EI) doživeće promene koje će na kraju uticati na vašu platu.

Kanadska federacija nezavisnog poslovanja (CFIB) dala je pregled onoga što dolazi za zaposlene i poslodavce u novoj godini.

Od 1. januara 2024., EI premija će se povećati sa $ 1,63 na $ 1,66 za svakih 100 dolara za zaposlene i, umesto sadašnjih $ 2,28 biće $ 2,32 za svakih 100 USD za poslodavce.

Neće rasti samo EI premije.

Svake godine zaposleni uplaćuju u EI fond,dok ne dostignu prag prihoda – poznat kao maksimalna osigurana zarada ili MIE . Ali 2024 i taj broj raste. Povećaće se sa 61.500 dolara na 63.200 dolara u 2023. To znači da se maksimalni godišnji doprinos za EI za poslodavca povećava za 65,34 dolara na 1,468,77 dolara po zaposlenom.

Vlada Kanade

Kada su u pitanju doprinosi za CPP, postoji godišnji plafon od 5,95% koji se mora platiti, a maksimalni doprinos će biti 3.867,50 dolara — u odnosu na 3.754,45 dolara u 2023.

Prema federalnoj vladi, maksimalna zarada za penziju prema CPP-u iznosiće 68.500 dolara, što je više od 66.600 dolara u 2023.

Druga gornja granica CPP-a će se takođe primeniti 2024. godine , u kojoj će zaposleni sa srednjim prihodima i njihovi poslodavci imati doprinos od 4% na prihode između 68.500 i 73.200 dolara, što znači da postoji maksimalni doprinos od 188 dolara za poslodavca i zaposlenog.

CFIB napominje da će ove promene dovesti do povećanja poreza na plate za poslodavce za 366 dolara po zaposlenom, a ukupni doprinosi poslodavaca za CPP i EI bi mogli dodati do 5,524 dolara po zaposlenom sledeće godine.

Štaviše, ovo ne uzima u obzir lokaciju preduzeća. U zavisnosti od lokacije, poslodavac može platiti između tri do sedam različitih poreza na zarade.

U oktobru je CFIB objavio izjavu u kojoj je izrazio svoje razočaranje saveznom vladom, jer nije iskoristila priliku da odbije povećanje EI premije.

“Kada vlada poveća poreze na plate, to povećava cenu rada, prisiljavajući mnoge vlasnike preduzeća da donose teške odluke”, rekla je Christina Santini, direktorka CFIB-a za nacionalne poslove, u izjavi za Daily Hive.

„Možda će od nekih vlasnika preduzeća biti potrebno da preispitaju plate i planove zapošljavanja, smanje rashode ili povećaju cenu svojih proizvoda i usluga. A preduzeća mogu samo toliko podići cene, a da pritom ostanu konkurentna.

“Povećanje poreza na plate čini poslodavcima manje pristupačnim podizanje plata i otvaranje novih radnih mesta”, dodala je ona.

SERBIANNEWS/CANADA