Uprkos rekordno niskom nivou nezaposlenosti širom Kanade, mnogi sektori pate od nedostatka radne snage u drugom tromesečju 2022. godine, a restorani i hoteli i dalje su među najteže pogođenima.
Prema novom istraživanju kanadskog statističkog zavoda , skoro dve trećine (64 posto) preduzeća u uslugama smeštaja i ishrane reklo je da će se suočiti s nedostatkom radne snage u naredna tri meseca – što je najveći udeo u svim drugim sektorima.
U ovom sektoru je takođe verovatno da će u naredna tri meseca doći do porasta broja slobodnih radnih mesta. U martu 2022. godine, broj slobodnih radnih mesta u ovom sektoru porastao je na 12,8 posto – što je najveća stopa u svim sektorima 11. mesec zaredom.
Statistički zavod Kanade sproveo je istraživanje od početka aprila do početka maja 2022. Tokom tog perioda, preduzeća sa više poslodavaca takođe su bila izložena većem riziku od gubitka zaposlenih u naredna tri meseca.
Na osnovu ovih rezultata, od zaposlenih će se možda tražiti da ulože više radnih sati kako bi rešili prepreke u radu.
Izveštaj dolazi u trenutku kada je trenutna inflacija u Kanadi dostigla 7,7 posto – najviše u skoro četiri decenije. U nedavnom izveštaju, Organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) je istakla nedostatak radne snage i pritisak na plate u Kanadi i rekla da bi veća imigracija mogla pomoći u rešavanju ovih problema.
Preduzeća koja očekuju nedostatak radne snage uglavnom su pripadala onima sa velikim brojem zaposlenih. Veća preduzeća sa više od 19 zaposlenih predviđaju nedostatak radne snage kao veću prepreku u naredna tri meseca od manjih preduzeća sa manje od 19 zaposlenih.
Veća preduzeća sa preko 20 zaposlenih takođe će više očekivati da će njihov broj slobodnih radnih mesta porasti u narednom kvartalu, nego manja preduzeća sa manje od 19 zaposlenih.
Pregovori o inflaciji i platama
Kako bi privukli kvalifikovane kadrove i zadržali stare tokom inflacije, preduzeća se bore da prilagode svoje trenutne planove zarada.
Problem je veći za preduzeća koja zapošljavaju više od pet ljudi, pri čemu sedam od 10 preduzeća očekuje da će inflacija biti problem tokom pregovora o platama.
To znači povećanje prosečne satnice. U prvom tromesečju 2022. godine, 45 posto preduzeća reklo je da planiraju povećanje plata u narednoj godini.
Međutim, sa inflacijom u porastu, više od polovine (55,2 odsto) preduzeća očekuje da će visoki troškovi života biti veći problem kada razgovaraju o povećanju plata sa svojim zaposlenima.
Ovo se posebno odnosi na usluge smeštaja i ishrane (76,1 posto), a zatim slede proizvodnja (70,9 posto).
SERBIANNEWS/CANADA
