BEOGRAD – Sporazum o socijalnom osiguranje između Srbije i kanadske pokrajine Kvebek danas stupa na snagu, a njime se na sveobuhvatan način uređuje ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja, uključujući i prava po osnovu povrede na radu i profesionalne bolesti, kao i zdravstvenog osiguranja.
Direktor Zavoda za socijalno osiguranje Zoran Panović za Tanjug kaže da je Sporazum veoma povoljan i odnosi se samo na Kvebek, ali najviše srpskih radnika u Kanadi radi upravo u ovoj pokrajini.
Primena sporazuma za njih će značiti da će im biti priznate godine staža u obe države, primaće deo inostrane penzije i imaće pravo na zdravstveno osiguranje.
Rečju, ubuduće će se penzije isplaćivati iz Kvebeka u Srbiju i iz Srbije u Kvebek i sabiraće se staž osiguranja radnicima.
“Ako je neko recimo radio u Kvebeku 10 godina pa posle u Srbiji još 10, on po uslovima obe države nije mogao da ode u penziju ali kada ugovor stupi na snagu moći će da sabere jedne i druge godine i ostvari pravo na penziju u obe države”, objasnio je Panović za Tanjug.
Kada je reč o zdravstvenom osiguranju, prema njegovim rečima, sa Kvebekom su postignuta povoljnija rešenja od onih koja imamo sa Kanadom, jer ljudi koji budu odlazili da rade u Kvebek, dok budu radili imaće pravo na zdravstvenu zaštitu odnosno osnovne zdravstvene usluge, što nije slučaj sa onima koji rade u drugim kanadskim pokrajinama.
Otišlo se i korak dalje, pa je Sporazumom predviđena i mogućnost zdravstvene zaštite studenata dok borave u Kvebeku ili su na studijama u Srbiji, što Sporazum sa Kanadom, koji naša zemlje ima od 2014. godine, ne predviđa.
Zdravstvena zaštita se odnosi samo na studente, a ne i na njihove supružnike ili decu, za razliku od zaposlenih gde se zdravstvena zaštita garantuje i članovima njihovih porodica, naravno ako žive sa njima tamo gde rade.
“Pokrivena je i oblast povreda na radu i profesionalne bolesti što znači da ako se neko povredi na radu ili oboli od neke profesionalne bolesti, ima pravo na dobijanje naknade od zemlje gde mu se povreda ili oboljenje dogodilo”, objašnjava Panović.
Za ostvarivanje svojih prava iz penzijskog osiguranja ljudi neće morati da putuju u drugu zemlju, nego zahtev mogu da podnesu u mestu gde žive.
“Propisali smo dvojezične obrasce koje Fond PIO popunjava, šalje kolegama u Kvebeku i oni to obrađuju, razmenjuju se informacije i podaci neophodni za priznavanja prava”, objašnjava Zoran Panović.
U dogledno vreme i naši radnici koji su radili ili rade u Azerbejdžanu, Tunisu ili Australiji mogu očekivati Sporazume o socijalnom osiguranju sa ovim državama.
Sagovornik Tanjuga ističe da su pregovori sa ove tri zemlje praktično završeni i da se u najskorije vreme očekuje potpisivanje od strane resornih ministara.
“Računamo da će ako ne ove godine, možda sledeće i ti sporazumi stupiti na snagu”, zaključuje Panović.
Dodaje da se oni razlikuju i da se sa svakom zemljom ne uspe dogovoriti isti nivo prava, pa recimo sporazum sa Tunisom obuhvata i penzije i zdravstveno osiguranje dok se ugovori sa Azerbejdžanom i Australijom odnose samo na penzijsko osiguranje.
