Sindikat koji predstavlja radnike pošte Kanade kaže da je korporacija otpustila zaposlene, jer se akcija više od 55.000 radnika približava dvonedeljnoj granici.
U obaveštenju članovima objavljenom u ponedeljak, kanadski sindikat poštanskih radnika nazvao je otpuštanja “taktikom zastrašivanja” i rekao da istražuje situaciju.
Ukazuje se na deo kanadskog zakona o radu, koji zabranjuje poslodavcima da otpuštaju radnike koji učestvuju u štrajku.
Portparolka Pošte Kanade Lisa Liu potvrdila je otkaze za CBC News.
“Nažalost, zbog tekućeg prekida rada CUPW-a i značajnog uticaja na kompaniju, izvršili smo prilagođavanja u našem poslovanju”, napisao je Liu u izjavi.
Ona je rekla da je organizacija obavestila zaposlene da kolektivni ugovori više nisu na snazi i da su se njihovi uslovi zapošljavanja sada promenili, u skladu sa zakonom o radu Kanade – pozivajući se na drugi deo kodeksa koji pokriva obavestenje o isključenju.
‘Izgleda kao nepoštena radna praksa’
Početkom sedmice, Canada Post je počeo slati “masovnu količinu” evidencije o zapošljavanju (ROE), rekao je CUPW pregovarač Jim Gallant za CBC News u utorak.
“To je prvi put da sam to video u svojoj karijeri, u 36 godina. Nikada ih nisam vidio da dele ovo”, rekao je Gallant o evidenciji, koja se izdaje kada zaposlenik prestane da radi kako bi pokazao prekid u zaradi.
Oko 55.000 ROE poslano je Service Canada, ali ne i pojedinačnim članovima zbog trenutnog nedostatka dostave pošte, navodi Gallant. Nije mogao potvrditi broj otpuštanja, ali je rekao da je “prema stotinama” i da su pogođeni i radnici sa punim i nepunim radnim vremenom.
“U ovom trenutku postoji velika anksioznost. U štrajku ste, ne zarađujete novac, i odjednom vam poslodavac šalje ovaj dokument u kojem piše da izgleda da vam je posao okončan”, rekao je Gallant.
“Gledajući to izvana, izgleda kao taktika koja postoji za zastrašivanje i izgleda kao nepoštena radna praksa.”
Korporacija nije odgovorila na pitanja CBC Newsa o zapisima.Osvrćemo se na rezultate štrajka poštanskih radnika 1981. i razgovaramo sa stručnjacima za rad i sociologiju o tome mogu li sindikati danas imati sličan uticaj.
Ranije u novembru Canada Post je izdala obavestenje o isključenju, ali je rekao da nema nameru otpustiti zaposlene, umesto toga rekavši da će otpustanje omogućiti kompaniji da izvrši promene u svom poslovanju kako bi odgovorila na efekte štrajka.
Advokat za rad i zapošljavanje Deborah Hudson kaže da su otpuštanja potez bez presedana.
“S obzirom na to da radnici nisu plaćeni dok su u štrajku, nejasno je zašto to rade”, rekao je Hudson i dodao da Zakon o radu Kanade štiti radnike od otpuštanja zbog učešća u štrajku.
“Ako se privremena otpuštanja nastave, ona će sigurno rezultirati sudskim procesom od strane sindikata”, rekla je ona. To mogu biti pritužbe ili pritužbe na nepoštenu radnu praksu.
SERBIANNEWS/CANADA
