Zbog pandemije dobar deo plata je “zamrznut” ili će biti, a tako će ostati i tokom 2021 godine
“Nenormalan” broj kanadskih firmi ove godine zamrzava plate kao meru smanjenja troškova tokom pandemije koronavirusa, a nekoliko firmi iz ključnih sektora planira to učiniti 2021. godine.
Prema brojkama objavljenim u utorak u novom izveštaju o naknadama za zapošljavanje, više od jedne trećine kompanija zaustavilo je povećanje plaća u 2020. godini, znatno iznad prognoza od samo 2% predviđenih da će to učiniti prije nego što je COVID-19 krenuo.
Podaci koje je podelila Morneau Shepell, iz agencije za ljudske resurse sa sedištem u Torontu, sugerišu da se 13% poslodavaca već obvezalo zamrzavati plate sledeće godine, a 46 % njih je jako blizu da donese tu odluku.
“Ova otkrića definitivno su rezultat potpune masovne ekonomske nesigurnosti koju vidimo zbog pandemije”, rekao je Anand Parsan, potpredsednik savetničke agencije Morneau Shepell, koji je vodio anketu kod 889 firmi iz širokog spektra kanadske industrije.
“Gledajući šire od same neizvesnosti”, rekao je, “mislim da rezultati pokazuju nedostatak stabilnosti u našem ličnom finansijskom blagostanju koji možemo očekivati u još jednoj izazovnoj godini koja dolazi za ekonomiju.”
Otprilike tri četvrtine svih anketiranih poslodavaca reklo je da je pandemija imala negativan uticaj na njihov rezultat, pri čemu je najmanje 22 % firmi prijavilo ozbiljan pad prihoda, a 34 % umereni pad u 2020. godini.
“Stvari zaista nisu izgledale ovako loše još od finansijske krize iz 2008.”, rekao je Parsan. “A tada stvarno nije bilo tako loše kao što je sada.”
U prvom tromesečju 2009. kanadski je BDP bio opao za 2,3%, u poređenju sa ovogodišnjim izveštajima iz drugog kvartala koji sugerišu neverovatan pad od 11,5 %.
Iako brojevi pokazuju da COVID-19 utječe na kompanije širom zemlje, neke provincije mogu biti pogođene teže od drugih.
Šesnaest posto poslodavaca u Alberti izjavilo je da očekuje da će sledeće godine doći do većeg zamrzavanja plata, više nego u bilo kojoj drugoj provinciji. Sa osam, odnosno devet posto, New Brunswick i Nova Scotia su na najnižem kraju spektra.
“Ostale provincije sigurno imaju zavidniji položaj od Manitobe”, rekao je Parsan, pozivajući se na statistiku koja pokazuje da će 11% poslodavaca u Manitobi zamrznuti plate sledeće godine, u poređenju sa velikim provincijama poput Quebeca i Britanske Kolumbije, gde se očekuje po 9%.
Razlika u predviđanjima plata postaje još zanimljivija kada se upoređuju rezultati po industrijskim sektorima.
Pandemija najviše negativno utiče na sektore koji se oslanjaju na lične aktivnosti. Oko 42% poslodavaca u umetnosti, zabavi i rekreaciji, zajedno sa 25 % poslodavaca u obrazovanju, izjavilo je da će zamrznuti plate 2021. godine.
Industrije sa dobrim rezultatima i koje ne planiraju zamrzavanje plata u narednoj godini uključuju: poslodavce u nekretninama ( 58 %); poljoprivreda, šumarstvo, ribarstvo ili lov (56 %); i finansijske ili osiguravajuće kompanije (51%).
Ostali sektori i dalje su nesigurni u pogledu takvih inicijativa za smanjenje troškova. Oko 68 % kompanija u prevozu ili skladištenju i 58 % firmi za smeštaj ili uslugu prehrane izjavilo je da ne zna hoće li zaustaviti povećanje plata 2021. godine.
“S obzirom da naša ekonomija službeno ulazi u recesiju, važno je imati na umu kako se Kanađani osećaju širom zemlje”, rekao je Anand Parsan. „Osiguravanje i pokazivanje dobrog upravljanja, upravljanja rizikom i komunikacije oko ključnih politika i programa kompenzacije dobri su načini koji pomažu u izgradnji poverenja i poboljšanog osećaja sigurnosti, čak iako priznaju izazovnu stvarnost koja nas okružuje.“
