9.9 C
Vancouver

Skoro 20 odsto Kanađana dalo je otkaz usred pandemije zbog stresa na poslu

Skoro jedan od pet Kanađana dao je otkaz na poslu tokom pandemije zbog povećanog stresa na poslu, pokazalo je novo istraživanje.
LifeWorks Mental Health Index je mesečna anketa koja Kanađanima postavlja pitanja o njihovom mentalnom zdravlju i blagostanju. Prvo istraživanje sprovedeno je u aprilu 2020. godine, a podaci iz svake nove ankete se upoređuju sa referentnim vrednostima izvedenim iz podataka pre pandemije prikupljenih 2017, 2018. i 2019. godine.
U najnovijoj anketi, 35 odsto Kanađana je izjavilo da ili razmišljaju ili nisu sigurni da napuste svoj sadašnji posao. Ovi ispitanici su izjavili da je rezultat mentalnog zdravlja više od tri puta niži od onih koji ne razmišljaju da napuste posao.

Istraživanje je takođe pokazalo da je 16 odsto ispitanika dalo otkaz na poslu zbog obaveza nege. Ovi ispitanici su imali među najnepovoljnijim ocenama mentalnog zdravlja (-28,4).
Stariji zaposleni i roditelji su skloniji davanju otkaza sa posla nego mlađi radnici bez dece, pokazalo je istraživanje. Trideset pet odsto ispitanika starosti od 40 do 69 godina navelo je nedostatak poštovanja na radnom mestu kao razlog za otkaz, u poređenju sa devet odsto ispitanika starosti 20-39 godina.
Roditelji su imali više nego dvostruko veće šanse da daju otkaz tokom pandemije nego oni koji nisu roditelji.

Istraživanje je pokazalo da 29 odsto Kanađana želi da ima fleksibilnost na svom radnom mestu posle pandemije.
Skoro polovina ispitanika izjavila je da ih poslodavac nije pitao o njihovim radnim preferencijama kada se pandemija smiri. Ova grupa je imala najniži skor mentalnog zdravlja (-11,6).
Menadžeri će skoro 40 posto češće nego oni koji nisu menadžeri prijaviti da su ih poslodavci pitali o njihovim radnim preferencijama.
Stiven Liptrap, predsednik i izvršni direktor kompanije LifeWorks, rekao je da rezultati najnovijeg istraživanja pokazuju da radnici i dalje osećaju stres zbog promena na radnom mestu.
„Kanađani ukazuju na to da dela govore više od reči kada je u pitanju način na koji poslodavci ovo rešavaju“, rekao je on u izjavi.

„Izgradnja kulture podrške koja govori i obezbeđuje resurse za potrebe mentalnog zdravlja je odličan prvi korak. Poslodavci moraju prepoznati da zaposleni razmišljaju o davanju otkaza ako ne dobiju podršku.”
Rezultati indeksa su deo sve većeg broja studija i podataka koji sugerišu da je došlo do „velikog broja otkaza“ radnika tokom pandemije, što je izazvalo nedostatak radne snage.
Paula Allen, viši potpredsjednik LifeWorksa za istraživanje , rekla je:
„Slušanje stavova zaposlenih igra ključnu ulogu u osiguravanju da se osećaju cenjeno i motivisano da nastave da rade svoj posao“, rekla je ona u izjavi.
Anketa je sprovedena onlajn, na engleskom i francuskom, od 2. do 10. septembra. Učestvovalo je ukupno 3.000 ispitanika, a svi su bili zaposleni u Kanadi u poslednjih šest meseci.

POSTAVI ODGOVOR

молимо унесите свој коментар!
овдје унесите своје име

OSTALI KOMENTARI

KANADA

Najnovije vesti i priče

Rekordnih 7,3 miliona Kanađana glasalo je tokom ranog glasanja u Kanadi

Procenjuje se da je 7,3 miliona Kanađana – što...

Otvorena izložba “Banjaluka 1941-1945. Mjesto stradanja i otpora” (FOTO)

Izložba "Banjaluka 1941-1945. mjesto stradanja i otpora", koja je...

Potonula jahta Majka Linča biće u maju izvučena iz voda kod Sicilije

Superjahta britanskog tehnološkog tajkuna Majka Linča, koja je potonula...

Počasna paljba povodom Dana Vojske Srbije

Artiljerijskom paljbom od deset plotuna sa Savske terase na...

Putin se sastao sa patrijarhom Porfirijem: Povezuju nas snažni korijeni

Predsjednik Rusije Vladimir Putin je održao sastanak sa Patrijarhom...