Kako se zdravstveni sistem u Ontariju suočava sa kritičnim nedostatkom osoblja, posebno među registrovanim medicinskim sestrama, neke bolnice razmatraju mogućnost zapošljavanja nevakcinisanih radnika, kako bi povećali kapacitet za negu.
A odluka da se izmeni politika za dovođenje nevakcinisanih radnika govori o većem problemu oko zdravstvenih ustanova, koje ne uspevaju privući i zadržati radnike, kaže Ivy Bourgeault, vanredna profesorka na Univerzitetu Ottawa.
„Zbog krizne situacije u kojoj se nalazimo, mnogi ljudi se hvataju za slamku kako bi svoje bolnice održale otvorenima“, rekla je ona.
“Ovo je silazna spirala o kojoj govorimo. Postoji veoma visok nivo opterećenja, što dovodi do veoma visokog nivoa sagorevanja”, rekla je ona.
Ispadanje može uključivati zdravstvene radnike koji u potpunosti napuštaju teren ili jednostavno prelaze na manje sati kako bi se izborili sa izgaranjem, rekla je ona.
U dopisu koji je CTV News prošle sedmice dobio, Mandy Dobson, privremena direktorka kliničkih usluga u zdravstvenom centru South Bruce Grey (SBGHC), rekla je da zdravstvena mreža provodi reviziju svoje politike vakcinacije protiv COVID-19.
U memorandumu, Dobson se osvrnula na „značajne izazove zdravstvenih ljudskih resursa“ koji su doveli do zatvaranja odelenja hitne pomoći u bolnicama SBGHC-a u Kincardine-u, Walkerton-u, Chesley-u i Durhamu.
Širom Ontarija i u par drugih provincija, uključujući BC, Albertu i Manitobu, talas respiratornog sincicijalnog virusa, epidemija gripa i COVID-19 preplavili su pedijatrijska intenzivna odelenja i doveli ne samo do zatvaranja, već i do povećanja vremena čekanja na hitne slučajeve.
Zdravstvene mreže u većini provincija ukinule su zahteve za vakcinacijom za svoje osoblje. Nova Scotia i BC su preostale jurisdikcije u kojima pokrajinske vlade nalažu vakcinaciju za zdravstvene radnike. U Ontariju, dok je provincija u martu odustala od svog mandata za zdravstvene radnike, većina bolnica nastavlja da sprovodi svoje mandate.
SBGHC je jedina bolnička mreža u Ontariju koja je nagovestila mogući korak ka otvaranju svojih vrata nevakcinisanim radnicima. Kao odgovor na izveštaj CTV-a objavljenog 10. decembra na memorandumu, udruženje bolnica Ontarija poslalo je e-mail rukovodećem osoblju u kojem se naglašava važnost vakcina. I dalje preporučuje da bolnice provedu obaveznu vakcinaciju.
Čak i razmatranje da se nevakcinisani radnici vrate u zdravstveni sistem tokom pandemije trebalo bi da izazove uzbunu da su problemi zadržavanja zaposlenih dostigli kritičnu fazu, rekao je Bourgeault.
„Ono što pogoršava to pitanje… su loše plate, osećaj da niste priznati za posao koji radite, da vam se ne daju prava u smislu kolektivnog pregovaranja“, rekla je ona.
Takođe, kako se vreme čekanja povećava i pacijenti postaju frustrirani, te frustracije se na kraju prebacuju na zdravstvene radnike, rekla je ona.
Iako su zabrinutost oko osoblja bila problem pre pandemije, izgaranje radnika, a zabrinutost oko plata i lečenja samo su se pogoršale od 2020. godine, rekla je ona.
Studija kanadske agencije za statistiku objavljena u junu pokazala je da je 92 posto medicinskih sestara izjavilo, da su bile pod stresom na poslu u periodu između septembra 2021. i novembra 2021.
Medicinske sestre su takođe češće prijavljivale da nameravaju promeniti ili napustiti svoj sadašnji posao u naredne tri godine. Konkursi za radna mesta iz četvrtog kvartala 2021. godine pokazali su da je otvoreno 126.000 radnih mesta u sektoru zdravstva i socijalne pomoći, navodi se u izveštaju.
Konkurentna naknada i obim posla koji će omogućiti medicinskim sestrama da pruže njegu za koju su obučene i koje žele da pruže pomoći će, rekla je Doris Grinspun, izvršna direktorka udruženja registrovanih medicinskih sestara Ontarija, za CTV National News prošle sedmice.
SERBIANNEWS/CANADA
